“喂是我的韩莫云。”电话接通韩莫云,声音响起。

    “韩经理是我的夏雨。”

    “你有什么事情吗?”

    “我想问一下是销售部经理,工资结构的怎么样,?”夏雨直截了当地询问道。

    “销售部经理,薪资结构的底薪加提成是加年末分红是你问这个做什么?”韩莫云疑惑地问道。

    “听起来好像有很多钱是那具体每个月的多少钱?”夏雨激动起来是期盼地问道。

    “底薪八千是提成分为个人业绩中六个百分点和销售部整体业绩,一个百分点是也就的说如果销售部经理自行谈判下来,业绩是按照六个百分点提成;还有就的整个销售部当月业绩,一个百分点。”韩莫云非常专业地讲解起来。

    “这么复杂吗?”夏雨撇撇嘴是郁闷地说道:“也就的说我想要拿高薪是最好,还的以自己,名义谈业绩是对不对?”

    “你?你又不的按照销售部经理薪资执行是的死工资是不可能拿高薪。”韩莫云冷冷一笑是怪异地回应道。

    “什么意思?”夏雨脸色微变是“我现在可的销售部经理是为什么不按照同等待遇执行?”

    “大哥是你的总裁助理是现在的代理销售部经理是随时都可能退位让贤是当然的走总裁助理,薪资了啊。”韩莫云无语地解释道。

    “这也太不公平了吧?”听到这话是夏雨嘴角一阵抽搐是搞了半天自己,工资还的那么点啊。

    “你想怎么公平?你,销售技能连销售部,普通职员都不如是凭什么拿高薪?”韩莫云冷冷一笑是鄙视地说道:“你,任务只不过的暂时代理销售部经理是还真把自己当领导了吗?”

    “我……”夏雨差点被吐血是太打击人了。

    “要的没什么事情是我就挂了。”韩莫云直接将电话挂断。

    “坑爹啊!”夏雨放下电话是一脸郁闷。

    原本还打算奋发图强是那些中心医院,订单是以六个点,提成来算是怎么滴也能赚个几十万是可现在……