这话问得其实很不礼貌,属于直截了当地告诉昊学,你们要是不靠谱,咱们是要走人的,要不是看在名师带徒的份上,甚至早就走了。谁听你那什么35年解决五大医学难题的牛逼?

    “问得好,哈哈兄弟够痛快!”

    礼堂内倒是一片叫好声,这个问题问出了大家的心声,且看这什么昊先生如何应对。

    弄得不好,辛辛苦苦找关系才请来的名医专家,都是为人作嫁,带出了徒弟,人家不留在你家医院,又能奈何?

    至少也得有任职五年的限制吧?

    这是大家的底线。超过五年基本不用考虑了,就算能学到真本事也犯不上,人生有几个五年?万一蝶谷医院就是个破烂地方,在这做十年八年医生,青春都虚度了,什么条件都不能交换!

    尽管效果图上美轮美奂,各种现代化高精尖设施,简直比电影里国外医学研究所还高大上。

    然而现在的学生都不是傻子。不看广告看疗效的道理大家都懂。

    你那什么蝴蝶谷,还是一片空……呃、好吧。按你的说法,还是一片工地呢,光一个效果图能糊弄谁?

    合同捆绑超过五年,咱们就走人!

    万众期待的目光中,昊学表情愕然地开口:“为什么要限制?要什么违约金?如果蝶谷医院无法留住大家,是我的责任!你们来去自如。也不要什么钱,如果真的找到了更好的去处,医院发双倍工资,欢送你离开!”

    哗……

    昊学的话再一次引爆了全场气氛,提问的那个学生这次心满意足地坐回椅子。心想如果是这样的话,当然要全力争取被录用的。

    高薪、有名师指导、无束缚,这简直让人无法拒绝。

    “昊先生,听说你本人毕业于华夏医科大学中医学院。刚才视频中,中医学会的刘会长说你是一个强大的中医。那么这次招聘会,是面向中医还是西医?”

    现在,大部分人已经对入职蝶谷医院怀有相当的期待,很快就有人提出了实际层面的问题。

    如果这昊先生只收中医的话,怕是在座的大部分人都只能放弃了。现代中医式微乃是不争的事实,大部分医科学生,当然还是西医向的,对中医的了解甚至都很浅薄。