10章 、ICL联赛大量剧透狗出没！(1/6)
这个计划在裴谦的大脑中很快成型。
冷面姑娘的这个美食实验室，最🚙📱珍贵的东西其实在于🃰🛜全国各地的摊主们。
这些摊主是经过了无数食客筛选的，每个人都有那么一两手独家绝活。🆔如果任由他们在美食实验室瞎搞，只要把自己的独门手艺变成🅚🖐可量化的标准流水线操作，冷面姑娘就可以源源不断地🔈推出新餐品，门店也会不断地扩张。
但裴谦如果用“小吃集市”对这些优秀👲🌵摊主🙌🃲进🂳💶🖒行截胡呢？
给他们更好的待遇，让他们🄬🀪安心在小吃集市里摆摊，哪怕生意再好，☦🁭赚的钱也会在可控范围之内。
而且这个做法合情合理，完全讲得通。
裴谦不能无凭无据地打压某一个部门，不能做出一些非常不合理的行为。但如果是扶植另一个赚钱比较少的部门，客观上对原先的🛳☺🄙🛳☺🄙部门产生了削弱，那就没问题。
因为大家会觉得这是因为🃈🕱裴总有不同的关注点🂳💶🖒和目标，而不会觉得裴总在故意使绊子。
冷面💐🐿🅪姑娘找到的摊主越多，小吃集🞩🖸🗚市这边挖走的摊主也越多，这样一来就算不能完全阻止冷面姑娘赚钱，至少也可以将赚钱🅹的进程大大延后。
裴谦觉得这个计划可以尝试一下。
只不过问题在于🙏，谁来🙶🎻🖏做这个项目的负责人？🂳💶🖒
裴谦仔细考虑了🙏一下，🙶🎻🖏觉得还是得从内部瓦解冷面姑娘。
现在冷面姑娘的负责人是齐妍，这个🎶🕣人👲🌵原本是给孟畅打下手、负责广告营销的，对冷面姑娘的掌控力应该不会特别强。
而最适合做“小吃集市”项目负责🞩🖸🗚人的，必然是齐妍的直属下级。
因为有齐妍这个顶头上司，直属下级看不到自己的🜞升🃰🛜迁机会，而🄅一旦成为“小吃集市”的负责人，跟齐妍平级之后，必然会想尽一切办法做出成绩，想尽办法削弱冷面姑娘。
裴谦立刻决定去公司一趟，找人事部门查一查整个冷面姑娘目前的人事架构，看看选哪个人做“小吃集市”的负责人最为合适💋🐏。
当然，这事不能急。
冷面姑娘的这个美食实验室，最🚙📱珍贵的东西其实在于🃰🛜全国各地的摊主们。
这些摊主是经过了无数食客筛选的，每个人都有那么一两手独家绝活。🆔如果任由他们在美食实验室瞎搞，只要把自己的独门手艺变成🅚🖐可量化的标准流水线操作，冷面姑娘就可以源源不断地🔈推出新餐品，门店也会不断地扩张。
但裴谦如果用“小吃集市”对这些优秀👲🌵摊主🙌🃲进🂳💶🖒行截胡呢？
给他们更好的待遇，让他们🄬🀪安心在小吃集市里摆摊，哪怕生意再好，☦🁭赚的钱也会在可控范围之内。
而且这个做法合情合理，完全讲得通。
裴谦不能无凭无据地打压某一个部门，不能做出一些非常不合理的行为。但如果是扶植另一个赚钱比较少的部门，客观上对原先的🛳☺🄙🛳☺🄙部门产生了削弱，那就没问题。
因为大家会觉得这是因为🃈🕱裴总有不同的关注点🂳💶🖒和目标，而不会觉得裴总在故意使绊子。
冷面💐🐿🅪姑娘找到的摊主越多，小吃集🞩🖸🗚市这边挖走的摊主也越多，这样一来就算不能完全阻止冷面姑娘赚钱，至少也可以将赚钱🅹的进程大大延后。
裴谦觉得这个计划可以尝试一下。
只不过问题在于🙏，谁来🙶🎻🖏做这个项目的负责人？🂳💶🖒
裴谦仔细考虑了🙏一下，🙶🎻🖏觉得还是得从内部瓦解冷面姑娘。
现在冷面姑娘的负责人是齐妍，这个🎶🕣人👲🌵原本是给孟畅打下手、负责广告营销的，对冷面姑娘的掌控力应该不会特别强。
而最适合做“小吃集市”项目负责🞩🖸🗚人的，必然是齐妍的直属下级。
因为有齐妍这个顶头上司，直属下级看不到自己的🜞升🃰🛜迁机会，而🄅一旦成为“小吃集市”的负责人，跟齐妍平级之后，必然会想尽一切办法做出成绩，想尽办法削弱冷面姑娘。
裴谦立刻决定去公司一趟，找人事部门查一查整个冷面姑娘目前的人事架构，看看选哪个人做“小吃集市”的负责人最为合适💋🐏。
当然，这事不能急。